“建证力量”·深挖支部“内生力”

　　文/周梦兰、庄严

　　基层是党的执政之基、力量之源。为进一步提升基层党建质量，中建科工上海公司积极开展“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”活动，确保每个基层党组织都健全而充满活力。

　　一、深入学习教育，强化思政建设

　　拔高政治意识，坚持体验式教育和专题式学习相结合。线下，探寻红色足迹，组织红色观影，举办红色知识竞赛，开展红色阅读接力，开办红色海绵讲堂；线上，开设“每天十分钟，学习进行时”微信学习专栏；通过常态化线上线下“五红一微”教育，持续强化支部党员政治理想信念。

　　设立党员示范岗，开展“季度明星党员”评比；号召支部党员“亮身份、比业绩”，发挥带头模范作用；提倡“三比三敢”（比思路、比业绩、比勤奋；敢说、敢想、敢干），塑造“英雄”文化，组织开展“两山”医院和深圳市第三人民医院应急院区精神学习研讨，号召党员对标先进、见贤思齐，奋发有为、扎实工作。

　　二、巩固“三基”建设，筑牢思想根基

　　基本组织持续优化。推选生产、安全系统同志担任书记和委员，保障党建引领中心向深入延伸；严格遵守党章规定按期开展支部换届，并及时上报上级党组织；建立“书记排忧室”，及时关注支部党员思想动态并予以疏导。

　　基本制度狠抓落实。规范开展三会一课、组织生活会，严格党内生活；建立健全工作机制，制定全年工作计划表，确保支部工作“年度有计划，季度有汇报，月月有落实”；与上级签订党建工作责任状和从严治党责任书，确保支部各项工作目标明确，责任清晰，落实到位；打造支部“百宝箱”，实现支部党建制度化、流程化。

　　基本队伍不断建强。充分发挥党员先锋模范作用，组建机关党员特战队，一方面持续加强自身建设，形成一支政治素质好、作风形象好的党员队伍，确保具备随时支援一线战场的战斗力；二是响应项目炮火呼唤，结合经营生产需要，组织“机关党员特战队”快速响应、集结，及时、高效地为前滩四方城、华住江桥总部等重点项目履约提供炮火支援。培育“后备军”，坚持高标准、严要求吸收新党员，把道德素质好、政治觉悟高、业务能力突出的年轻职工作为新党员重点发展对象，建立发展“后备人才库”，为支部发展持续增添“新血液”。

　　三、促进廉洁自律，提升服务意识

　　划定廉洁红线，开展中央“八项规定”、《中国共产党纪律处分条例》《中建系统典型警示案例》专题教育学习；组织党员干部参观反腐倡廉警示教育基地；组建纪检监察小组，更新廉洁档案，签订廉洁承诺书，严格过程监管，强化廉洁意识。营造廉洁氛围，开展廉洁文化进班子和超英廉洁示范点创建，发布廉洁倡议书，开设廉洁专题讲座，营造支部廉政风气。

　　坚持党建带工建、团建，充分发挥工团组织职能，广泛开展职工关爱，深入推进职工小家、职工书屋的建设力度；定期组织党员深入基层，广泛听取群众意见，切实解决群众诉求，如结合行业性质开展“夏送清凉，冬送温暖”活动；积极开展公益活动，先后组织开展了“希望小学义务支教”“保护三林古镇行动”“义务献血”“水生生物增殖放流”“进博会志愿服务”等众多志愿服务，得到了群众的满足认可，实现了良好的社会效应。

　　按照党中央提出的常态化疫情防控工作要求，持续落实各项防疫措施，切实保障好职工生命安全和身体健康，稳步推进公司各项管理工作。

　　中建科工上海公司将以实际行动持续推进不忘初心、牢记使命制度落实落地。提升基层党组织政治功能和组织力，激发广大党员干事创业的积极性、主动性、创造性，推动实现企业文化软实力，确保基层党组织充满生机与活力。