“追求卓越，数智同行”，51CTO分享人工智能专业人才培养之道

　　人工智能是近年来在科技领域中最引人瞩目的技术之一，正在深刻改变人们的生产生活方式；但人工智能落地过程中，也面临诸多问题，例如缺乏相应标准、落地周期长、人才昂贵等。这些问题能否在2021人工智能培训活动中找到答案？一起来看看吧！

　　12月23日下午， 由北京市科学技术协会主办、北京市科学技术协会创新服务中心、中关村数智人工智能产业联盟承办的“追求卓越、数智同行”2021人工智能培训活动，通过线上直播的形式召开。北京市科学技术协会创新服务中心主任许炜发表活动致辞，51CTO副总裁、企培事业部总经理杨文飞，北京航空航天大学教授、项目主任单光存等受邀出席活动，并从人才培养、医疗行业应用等多个维度进行主题演讲。

　　在会上，杨文飞就“人工智能专业人才培养困境及解决之道”发表主题演讲，以人工智能为示范，围绕数字经济时代专业技术人才的培养困境、人工智能专业人才的技能标准体系、技能评估体系和技能培养体系做全面的讲解，以助力北京人工智能企业培养高素质、复合型、国际化的人工智能专业人才。

　　杨文飞表示，数智时代，一些企业人才能力结构需要升级或重构，才能在数字经济浪潮中立于不败之地。在高度交叉复合、快速发展的人工智能领域，人工智能产业人才培养生态体系建设的重要性愈发凸显，一方面，人工智能专业人才需要根据不同行业的场景应用掌握行业需求流程，另一方面需要随着技术更新迭代不断刷新技术体系。因此，企业在培养人工智能专业人才的过程中，可根据自身需求选择专业的人才培养服务机构。

　　作为国内数字化人才综合培养创新服务机构，51CTO企业学堂面向企业“选”“育”“用”“留”人工智能专业人才的需求，构建出数字化专业人才发展的三大能力体系，包括技能标准体系、技能评估体系和技能培养体系。

　　在三大能力体系中，技能标准体系是关键。根据企业对人工智能岗位的需求，构建技能标准模型，梳理出岗位技能图谱和技能量表，在技能图谱和量表中明确了该岗位需要掌握的知识和技能，并根据岗位不同层级的要求，对知识和技能的掌握程度进行详细的标注。

　　基于构建出的人工智能技能标准模型，为企业输出技能评估体系。通过51CTO企业学堂提供的测评模型、测评题库、测评组卷等产品和服务，企业不仅能够对人才水平进行全面的评估，为后续学习规划的制定提供依据，还能够选拔单一技能点能力最强的员工，以满足企业开展人才评估的不同场景需求。

　　同样基于构建出的人工智能技能标准模型，51CTO企业学堂可为企业提供定制化的人工智能专业人才学习路线图。根据企业所在行业、学习场景和学员级别等不同维度，定制个性化的学习方案和学习资源，同时借助51CTO智慧学习平台，辅之以结果为导向的运营方式，全方位助力技能培养效果最大化落地。

　　人工智能行业的发展和人才培养并非一蹴而就，正如比尔·盖茨所说，大多数人高估了他们一年所能做的事情，却低估了他们十年所能做的事情，也许人工智能现阶段的发展情况距离最终目标还有很远，但我们正在朝着数智未来不断前进。

　　51CTO企业学堂致力于成为人工智能专业人才的赋能者，助力更多相关企业培养人工智能专业人才，填补人工智能产业中专业技术人才的缺口，促进国家经济高质量发展。也许未来十年，人工智能将在人们生活中的各个角落开花结果。