全国人大代表刘庆峰两会提案：多举措减轻养育负担 为女性和家庭幸福护航

　　2021年以来，国家和地方密集出台鼓励生育政策，各地相继启动人口与计划生育条例修改工作，虽然相关工作已取得进展。但目前女职工休假涉及工资支出、岗位空缺影响、另雇他人替代等问题，延长产假、增设育儿假不可避免地增加了用人单位成本，可能引发就业性别歧视等不公平现象。

　　为落实鼓励生育政策，构建“生育友好型社会”，在2022年两会上，全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰提交了《关于降低养育成本实现“家校社”共育机制，进一步减轻生育负担的建议》。刘庆峰表示，发展科技的宗旨是以人为本，基于对女性群体的关注，着眼女性职业发展等社会问题，建议鼓励生育要进一步为家庭减负，并为提高生育政策实施建言献策。

　　刘庆峰认为，落实鼓励生育政策，政府要善用经济“指挥棒”，完善政策“组合拳”，从生育、托育、教育整个过程入手，充分调动年轻人愿意生育、用人单位支持生育的积极性。并针对降低生育成本、子女教育、职场女性生育焦虑等问题提出了一系列建设性建议。

　　在降低生育成本方面，刘庆峰认为除了已在政府工作报告中落实的“将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除”以外，他还提出了保障女性职业发展、扶持企业兴办托育机构、用人工智能减轻家长教育负担等建议。

　　在子女教育方面，为了分担家长在开展家庭教育中的压力，刘庆峰建议教育部、工信部联合行业协会和龙头企业，推进人工智能在教育中的应用，加快制定人工智能教育产品，实现“人机共教、人机共育”，提高教育教学质量同时减轻家长用于子女教育的时间和经济负担。在职场女性生育焦虑问题方面，他建议由政府牵头，引导用人单位为生育女员工设计专门的职场发展机制，并加强对用人单位保障女性就业合法权益的监督检查。同时，鼓励用人单位通过实行弹性工作制、建设母婴室及托育机构等方式，为孕哺期女员工开展工作创造条件，不让生育成为牵制女性职业发展的瓶颈。

　　刘庆峰的此项提案在进一步落实鼓励生育政策，促进女性稳定就业和社会公平方面发挥了积极的影响，用人工智能产品减少家长的教育焦虑，减轻家庭的生育负担也值得期待。